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🌟试用期三天没有工资合法吗?🤔

导读 在职场中,试用期是一个常见的阶段,但关于试用期的权益问题,很多人会感到困惑。标题中的问题提到:“试用期三天没有工资合法吗?”这确实...

在职场中,试用期是一个常见的阶段,但关于试用期的权益问题,很多人会感到困惑。标题中的问题提到:“试用期三天没有工资合法吗?”这确实是许多求职者关心的话题。根据《劳动合同法》的相关规定,试用期员工与正式员工一样,享有获得劳动报酬的权利。如果公司在试用期内完全不支付工资,显然是违反法律规定的。💼💸

那么,为什么还会出现这样的情况呢?一部分原因是部分公司利用劳动者对法规的不了解,试图降低用工成本。但劳动者需要明确的是,即使是在试用期,公司也必须按照当地最低工资标准支付报酬。此外,在签订合同时,务必仔细阅读条款,确保自己的合法权益得到保障。👀📝

如果你遇到类似情况,可以先与公司沟通协商,若无果,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。保护自身权益,从了解法律开始!💪/legal

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