🌟试用期三天没有工资合法吗？🤔

在职场中，试用期是一个常见的阶段，但关于试用期的权益问题，很多人会感到困惑。标题中的问题提到：“试用期三天没有工资合法吗？”这确实是许多求职者关心的话题。根据《劳动合同法》的相关规定，试用期员工与正式员工一样，享有获得劳动报酬的权利。如果公司在试用期内完全不支付工资，显然是违反法律规定的。💼💸

那么，为什么还会出现这样的情况呢？一部分原因是部分公司利用劳动者对法规的不了解，试图降低用工成本。但劳动者需要明确的是，即使是在试用期，公司也必须按照当地最低工资标准支付报酬。此外，在签订合同时，务必仔细阅读条款，确保自己的合法权益得到保障。👀📝

如果你遇到类似情况，可以先与公司沟通协商，若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。保护自身权益，从了解法律开始！💪/legal