📚✨每周上六天班工资怎么算？快来了解你的权益！✨📚

现代职场中，有不少公司实行每周工作6天的制度，这让不少小伙伴对工资计算产生了疑问🤔。那么，这种情况下工资到底该怎么算呢？首先，我们需要明确国家关于工时的规定💪。根据劳动法，员工每天工作时间不应超过8小时，每周不超过44小时⏰。如果超出这一范围，通常需要支付加班工资。

对于每周工作6天的情况，如果每天工作不超过8小时，且总时长未超过法律规定的上限，则可能被视为正常工作时间✅。但如果超出标准工时，就需要按照法律规定支付加班费💰。具体计算方式为：平时加班（周一至周五）按工资的150%支付；周末加班（周六、周日）按200%支付；法定节假日则需支付300%的工资！

💡小贴士：无论工作安排如何，请务必与公司确认具体的薪资计算方式，并保留相关证据。如果发现权益受损，可以向当地劳动部门投诉或寻求法律帮助📞。保护自己的合法权益，从了解政策开始！💪💼

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