👩‍💻💬 产假工资与生育津贴，如何扣？ 💼💰

导读最近，有不少职场妈妈在讨论关于产假期间的收入问题，尤其是“产假工资”和“生育津贴”的关系。那么，这两者是如何计算和扣减的呢？💡首先

最近，有不少职场妈妈在讨论关于产假期间的收入问题，尤其是“产假工资”和“生育津贴”的关系。那么，这两者是如何计算和扣减的呢？💡

首先，产假工资通常是由用人单位支付的，它是根据员工的基本工资标准发放的。而生育津贴则是由社保机构提供，是基于员工所在地区的规定以及个人社保缴费基数来计算的。两者本质上是不同的，但最终的目的都是保障女性在产假期间的经济权益。🌸

需要注意的是，如果生育津贴高于产假工资，公司可能会将差额部分退还给员工；但如果生育津贴低于产假工资，则需要公司补足差额。换句话说，公司不能因为有生育津贴就减少应发的工资哦！💪

总之，无论是产假工资还是生育津贴，都体现了对女性劳动者的关怀和支持。希望每位准妈妈都能安心享受这段特殊的时光！👶💕