👩💼💪劳动法关于产检假的规定📅
2025-03-19 13:19:58
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导读 怀孕期间，准妈妈们需要定期进行产前检查，以确保自身和宝宝的健康。这时，产检假就显得尤为重要！根据《女职工劳动保护特别规定》，女性员
怀孕期间，准妈妈们需要定期进行产前检查，以确保自身和宝宝的健康。这时，产检假就显得尤为重要！根据《女职工劳动保护特别规定》，女性员工在怀孕期间可享受一定次数的产检假。具体来说，用人单位应当为怀孕女职工安排产检时间，并且这些时间应视为正常出勤，不得扣减工资或福利待遇。💡
通常情况下，产检假的具体天数由单位与员工协商确定，但原则上不应少于4次。如果孕期出现特殊情况（如高危妊娠），医生可能会建议增加产检次数，此时也需要合理安排产检假哦！✨
此外，产检假不仅是法律赋予的权利，更是对孕妇健康的保障。作为职场女性，当您需要产检时，请大胆向公司申请，维护自己的合法权益吧！💪👩🍼
产检假 劳动法权益 孕期关怀 🌟
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