🌟签订无固定期限劳动合同的好处与坏处是什么？

导读无固定期限劳动合同是一种长期雇佣关系的形式，它对员工和企业都有独特的利弊。首先，对于员工来说，好处之一是工作的稳定性得到了保障，不

无固定期限劳动合同是一种长期雇佣关系的形式，它对员工和企业都有独特的利弊。首先，对于员工来说，好处之一是工作的稳定性得到了保障，不用担心因合同到期而失业（😊）。这种合同能让人更专注于工作本身，减少焦虑感。此外，随着工龄的增长，员工可能享有更高的福利待遇和晋升机会。

然而，无固定期限合同也有潜在的坏处。对企业而言，解雇员工的过程变得更加复杂且成本更高（🤔），尤其是在员工表现不佳时。而对于员工来说，如果个人职业发展需要调整方向，想要离职可能会面临更多限制。因此，在选择是否签订此类合同时，双方都需要权衡利弊，确保这是适合彼此的最佳选择。