🌟劳动合同法关于年休假的规定（2017年版）🌟

导读年假是每位劳动者都关心的话题，而《劳动合同法》中对于年休假有着明确的规定。根据法律规定，员工在公司连续工作满一年后，即可享受带薪年

年假是每位劳动者都关心的话题，而《劳动合同法》中对于年休假有着明确的规定。根据法律规定，员工在公司连续工作满一年后，即可享受带薪年假。具体天数依据工龄有所不同：工作满1年但不足10年的员工，每年可享5天年假；满10年但不足20年的，每年10天；超过20年的，则为15天。🗓️

此外，企业需确保员工合理安排年假，若因工作需要无法让员工休完，需支付相应的未休年假工资补偿。值得注意的是，法律还特别保护了劳动者的权益，禁止以任何形式剥夺员工的年假权利。💼