员工病假工资如何计算 📝💼

生病了需要请假休息，但担心收入受影响？别慌！今天就来聊聊员工病假工资的计算方法！💡

首先，病假工资的发放通常与你的工龄和公司规定有关。一般情况下，工作年限越长，病假工资比例越高。比如，工作1-5年的员工，可能享受60%的基本工资；工作5-10年的员工，可以拿到70%或更高的比例。具体比例，大家还是要仔细查看公司的规章制度哦！📜

其次，病假期间的工资计算还可能涉及最低工资标准。如果按照病假工资比例计算后，低于当地最低工资标准的80%，那么公司需要按照最低工资标准的80%支付。这是一项保障措施，确保员工的基本生活不受影响。💰

最后，记得提供正规的病假证明！这是公司核算工资的重要依据。同时，也要合理安排自己的身体恢复时间，毕竟健康才是最重要的！💪❤️

希望这些信息能帮到大家！有任何疑问，欢迎留言讨论！💬