一公司招聘称不招属狗的,是否违法呢? 🚀💼

近期，一则关于某公司在招聘广告中明确表示“不招属狗员工”的消息引发热议。这种带有歧视性的表述，引发了公众对就业公平性的广泛讨论。尽管属相是中国传统文化的一部分，但将其作为招聘条件显然违背了现代职场的基本原则。属相与个人能力、职业素养并无直接关联，不应成为筛选求职者的重要依据。此举不仅可能触犯相关法律法规，还可能对企业形象造成负面影响。法律面前人人平等，任何形式的歧视性条款都应受到谴责。

从社会角度来看，这一事件也提醒我们，推动职场多元化和包容性任重道远。企业和HR部门应当以更加开放的态度对待每一位求职者，注重考察其专业技能与实际表现，而非个人背景或无关紧要的特征。同时，这也呼吁相关部门进一步完善就业保护法规，为劳动者提供更有力的法律保障。让我们共同营造一个公平、公正的就业环境，让每个人都有机会展现才华、实现梦想。💪🌈