✨劳动合同法辞职规定怎样结算工资？💼

当员工因个人原因决定辞职时，了解《劳动合同法》的相关规定显得尤为重要。根据法律规定，劳动者需提前30天书面通知用人单位，以便公司有足够时间安排工作交接。离职时工资结算成为大家关心的问题之一。按规定，工资应按照实际出勤天数计算，包括基本工资和绩效奖金等。如果劳动者未按程序辞职，可能会导致工资延迟发放或扣除部分工资。

此外，在正式离职前，务必与公司确认所有工资明细，确保无误。若存在争议，可向当地劳动仲裁机构申请调解或仲裁。遵守法律程序不仅保障了自身权益，也维护了职场秩序。🤝

记住，无论何时离开岗位，都应以积极态度完成交接，为自己留下良好职业口碑！🌟