💼合同到期后不续签有赔偿吗？🤔

在职场中，当劳动合同到期时，许多人都会思考是否需要续签以及相关的权益问题。如果公司决定不再续签合同，劳动者是否有权获得赔偿呢？答案取决于具体情况！👀

首先，如果公司主动提出不续签，并且是由于劳动者的绩效或能力不符合要求，则可能不需要支付经济补偿金。但如果是公司在合同到期后无故终止劳动关系，或者未提前三十天通知员工，则需依法支付经济补偿金。💰这笔补偿通常以劳动者的工作年限为基础，每满一年支付一个月工资哦！

此外，若公司未按照规定缴纳社保或拖欠工资，劳动者还可以通过法律途径维护自身权益。因此，在面对合同到期的情况时，大家一定要仔细了解自己的权利，必要时可以咨询专业律师。💪

记住，保护好自己的合法权益才是最重要的！🌟