✨劳动法公休假规定是什么大全🎉

公休假是劳动者权益的重要组成部分，合理的休息时间不仅能提高工作效率，还能保障身心健康。那么，我国劳动法对公休假有哪些具体规定呢？🤔

首先，根据《劳动法》相关规定，员工在连续工作满一年后可享受带薪年假。一般情况下，工作满1年但不满10年的职工，每年可休5天假期；工作满10年但不满20年的职工，每年可休10天假期；工作满20年以上的职工，每年可休15天假期。💼📅

其次，法定节假日如春节、国庆节等，企业必须安排员工休息，并支付相应工资。如果因工作需要无法安排休假，则需支付三倍工资作为补偿。💪💰

此外，每周至少有一天休息日，通常是周日或周六。企业不得随意占用员工的休息时间，确需加班时应依法支付加班费。⏰🤝

遵守劳动法不仅是企业的责任，也是每位员工维护自身权益的关键所在。记住这些基本规定，让工作与生活更加平衡吧！💪🌟