🌟劳动关系怎样认定？认定程序是什么？🤔

在现代社会中，劳动关系的认定是劳动者和用人单位之间非常重要的一环。那么，究竟什么是劳动关系呢？简单来说，它是指劳动者与用人单位之间通过签订劳动合同，形成的一种法律上的权利义务关系。这种关系不仅保障了劳动者的合法权益，也明确了用人单位的责任。

那么，如何认定劳动关系呢？首先，双方需要签订正式的劳动合同，这是最直接的证据之一。其次，可以通过工资支付记录、考勤记录、工作服发放等间接证据来证明。如果发生争议，可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，或者直接诉诸法院。

🌟认定程序其实并不复杂：

1️⃣ 双方协商解决；

2️⃣ 向劳动监察部门投诉；

3️⃣ 提交劳动仲裁；

4️⃣ 最后才是法院诉讼。

记住，及时保留相关证据是关键！💪