🎉 三八妇女节加班怎么算？快来看看你的权益！ 🌸

三八妇女节即将到来，但对于需要加班的女性来说，加班工资的计算可能会让人有些疑惑。那么，到底该怎么算呢？👇

首先，根据《劳动法》的规定，如果在法定节假日（如三八妇女节）安排员工工作，用人单位应支付不低于工资的300%的加班工资。但需要注意的是，三八妇女节并非所有企业都放假，只有部分单位会为女性员工提供假期。如果当天正常上班且单位未安排补休，则需支付加班工资。💡

其次，如果是普通休息日加班，比如将三八妇女节调至周末休息后安排加班，则按不低于工资的200%支付加班工资。💼

最后，无论是否加班，女性朋友们都值得被尊重和关爱！节日里不妨给自己一点小奖励吧～🍰✨

三八妇女节 加班工资 职场权益