✨职工年休假工资计算方法✨

职工年休假是劳动者的一项重要权益，合理计算年休假工资尤为重要。首先，需要明确职工的累计工作年限。例如，工作满1年但不足10年的员工，每年可享受5天年假；工作满10年但不足20年的，每年10天；工作满20年的，则为每年15天。📍

其次，工资基数的确定是关键。通常以职工本人上一年度的月平均工资为准，包括奖金、津贴等收入。如果单位有特殊规定，需遵循双方签订的劳动合同或企业规章制度。💼

最后，计算公式为：年休假工资 = 日工资 × 年假天数 × 工龄系数。其中，日工资 = 月工资 ÷ 月计薪天数（一般为21.75天）。⏰

确保每位职工都能享受应有的福利，是企业社会责任的体现。💼🌟