工伤期间的工资问题一直是大家关心的话题，那么劳动法规定职工住院扣工资吗？ 🤔

首先需要明确的是，如果是因为工作原因导致的工伤或职业病住院治疗，根据《工伤保险条例》，在此期间，职工的工资和福利待遇应保持不变，由所在单位按月支付。这意味着，用人单位不能因为员工住院而随意扣除工资。💼💸

但如果因非工伤原因住院，情况则有所不同。按照劳动法的相关规定，事假期间的工资可能会被扣减，具体要看单位的规章制度以及劳动合同的约定。因此，在这种情况下，建议提前与公司沟通清楚，了解相关政策。💬🤝

总之，无论是哪种情形，用人单位都需依法保障职工的基本权益。如果你对政策有疑问，可以咨询当地劳动部门或专业律师，确保自己的合法权益不受侵害。📞🌐

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