💼✨ 如何理解年休假中的连续工作满12个月？(法官精解) ✨💼

在职场中，年休假是一项重要的福利。但关于“连续工作满12个月”的定义，常常让人感到困惑。究竟什么是“连续工作满12个月”呢？💡🔍

首先，“连续工作满12个月”并不一定指在同一单位工作满一年。根据法律规定，只要劳动者在入职前有累计12个月以上的工龄，就可以享受年休假。这包括在不同单位的工作经历哦！💼📚

其次，计算工龄时需要注意时间的连续性。例如，如果劳动者因离职导致工龄中断，需要重新累计工作时间，直到达到12个月的标准。⏰🔄

最后，用人单位有责任核实员工的工作经历，确保年休假政策的公平执行。员工也可以通过劳动合同或社保记录来证明自己的工龄。🤝📄

总之，“连续工作满12个月”是一个灵活的概念，旨在保障劳动者的合法权益。如果你对具体细节存疑，建议咨询专业律师或相关部门，避免权益受损。📞📝