📚劳动法规定病假工资怎么算？袁超律师为你解答👇

生病是每个人都可能遇到的情况，但当生病需要请假时，如何保障自己的收入成了一个现实问题。根据《劳动法》的规定，员工在患病期间享有相应的病假工资待遇。那么具体该如何计算呢？👀

首先，病假工资的计算通常与员工的工作年限挂钩。工作年限越长，病假工资比例越高。例如，在一些地区，工作不满两年的员工可享受60%的基本工资作为病假工资；而工作满八年的员工则可以享受90%的基本工资。💰

其次，病假工资的基数通常是员工的月平均工资，包括基本工资和其他补贴。不过，具体的计算方法可能会因地区和公司政策有所不同，因此建议大家仔细阅读劳动合同或咨询专业人士。📝

最后，如果病假时间较长，用人单位有权要求员工提供医疗证明，以确保病假的真实性。所以，记得及时就医并保留相关证明哦！🏥

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