🌸劳动合同法关于试用期的条款有哪些?🌸

职场新人在入职时，常常会接触到试用期的相关规定。那么，《劳动合同法》中关于试用期的条款具体有哪些呢？让我们一起来看看吧！💪

首先，《劳动合同法》明确规定了试用期的最长期限。例如，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。⏰

其次，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，这避免了企业滥用试用期的现象。💼

此外，试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。💰

最后，如果用人单位违法约定试用期，劳动者有权要求赔偿。💡

了解这些条款，可以帮助我们更好地维护自己的权益，顺利开启职业生涯的新篇章！🌟