劳动合同法关于辞职的规定是什么 📝💼

在职场中，辞职是每个员工都可能面临的选择。《劳动合同法》对此有着明确的规定，旨在保障劳动者与用人单位双方的合法权益。法律明确规定，劳动者若想辞职，需提前以书面形式通知单位，通常情况下需提前30天通知；而在试用期内，则只需提前3天告知即可。此举既给予劳动者自由选择职业的权利，也避免了因突然离职对单位工作造成不必要的影响。

此外，当用人单位存在违法行为（如未依法缴纳社保或拖欠工资）时，劳动者可随时提出解除劳动合同，无需提前通知。这种灵活性体现了法律对劳动者权益的保护。同时，法律还强调，即使辞职后，劳动者仍需履行必要的交接义务，确保工作的平稳过渡。因此，无论何时辞职，都应遵守相关程序，做到合法合规，为自己和他人负责。💼👩‍💻