📚学校要求签三方协议才能实习和毕业？🤔

最近，有网友反映自己所在的学校强制要求学生签订三方就业协议，否则将无法获得实习机会或顺利毕业。这种做法是否合理呢？👀

首先，三方协议是毕业生与用人单位、学校之间确立就业关系的重要文件，具有法律效力。然而，学校是否有权将其作为毕业或实习的前置条件？根据《劳动法》等相关法规，学校的行为可能涉嫌捆绑式管理，侵犯了学生的自主选择权。🎓💼

其次，学生在校期间应享有充分的自由选择权。如果学校以此为由限制学生权益，则可能违反教育公平原则。同时，企业与学生之间的双向选择本应基于自愿，而非被迫捆绑。🤝

建议学生遇到类似情况时，可先与学校沟通协商，必要时可通过法律途径维护自身合法权益。同时，希望社会各界关注此问题，推动形成更加公正合理的校园管理模式！🌟

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