🌟上海病假工资如何计算？有哪些要求？🌟

生病了需要休病假，但工资怎么算呢？别担心，让我们一起来看看上海关于病假工资的规定吧！💼💰

首先，根据《上海市企业职工疾病休假工资或疾病救济费规定》，病假工资的计算基数是员工本人的基本工资。如果员工连续工龄不满2年，病假工资按60%支付；满2年不满4年的为70%，以此类推，最高可达80%。⏰📅

其次，病假工资不得低于当地最低工资标准的80%。这意味着即使生病，你的基本生活也能得到保障。🌱💪

此外，公司需在员工病假期间继续缴纳社保，确保你的权益不受影响。医疗保险也正常生效，让你看病更安心。🏥💸

最后，记得提供正规医院出具的病假证明哦！这样既能保护自己的权益，也能让公司放心。🤗💼

生病不可怕，有这些保障陪你度过难关！💪🌈