工伤后如何申请劳动仲裁赔偿工资✅

工伤后，如果公司未能按时支付工资，劳动者可以通过劳动仲裁来维护自身权益💪。首先，准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等📚。然后，向当地劳动争议仲裁委员会提交书面申请 Arbitration Application Form，通常需要填写个人基本信息、公司信息及具体诉求等内容📝。接下来，等待仲裁委审核立案，在此期间可以尝试与公司协商解决🤝。若协商无果，仲裁庭会安排开庭审理，在庭审中需提供充分证据证明自己的主张📢。最后，根据仲裁结果执行相应赔偿，如公司拒不履行，可申请法院强制执行⚠️。整个过程虽复杂，但依法维权是每位劳动者的权利✨。记得及时行动，保护好自己的合法权益！