上班期间突发脑溢血医院已下病危通知5天后死亡算工伤吗？

💔【突发状况】在忙碌的工作中，一名员工突然倒下，被紧急送往医院。不幸的是，医院很快下达了病危通知书。尽管家人和同事们都全力祈祷，但遗憾的是，这位员工最终还是在发病后的第五天离世。这样的悲剧不仅让家属悲痛欲绝，也让大家开始思考：这种情况是否可以认定为工伤呢？

💼【工伤认定】根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的，可以视同工伤。然而，这位员工是在发病后超过48小时才去世的，因此严格来说可能不符合这一条件。

👨‍👩‍👧‍👦【法律咨询】在这种情况下，建议家属与公司沟通，并咨询专业律师。虽然直接认定为工伤可能存在难度，但公司和社会仍应给予一定的关怀和支持。毕竟，生命的逝去对家庭和社会都是巨大的损失。

🙏【结语】愿逝者安息，生者坚强。希望类似的悲剧能够引起更多人的关注，加强职场健康意识，避免类似事件再次发生。