公司要求签奋斗者承诺书合法吗 🤔

近期，有公司要求员工签署“奋斗者承诺书”的事件引发热议。这份承诺书通常要求员工自愿放弃部分法定假期、加班费等权益，以换取所谓的“奋斗者”身份和额外奖励。那么，这种做法是否合法呢？🧐

首先，根据《劳动法》和《劳动合同法》，用人单位应当保障员工的基本权益，包括合理的工作时间、休息休假以及加班补偿等。如果公司强制要求员工签署此类承诺书，并以此为由剥夺法定权益，则可能涉嫌违法。此外，员工签署任何协议都应基于自愿原则，而非被迫接受不合理条件。🙅‍♀️

另一方面，企业鼓励员工努力工作无可厚非，但需在法律框架内进行。若公司希望通过激励机制激发员工潜力，可以尝试更灵活、人性化的方式，而不是通过强制手段让员工“自愿”放弃合法权益。💡

总之，公司在制定相关政策时，既要考虑企业发展需求，也要尊重员工权益。毕竟，和谐的劳资关系才是企业长远发展的基石。🤝