💼员工拒绝加班被公司开除怎么办？

在职场中，加班似乎成了家常便饭，但并不是每位员工都能接受无休止的工作安排。近日，某员工因拒绝加班而被公司辞退的消息引发了热议。面对这种情况，我们应该如何应对呢？🤔

首先，明确自己的权益至关重要。根据《劳动法》，用人单位不能随意要求员工加班，更不能以拒绝加班为由单方面解除劳动合同。如果公司确实存在违规行为，可以通过工会或劳动监察部门反映问题。📞

其次，与公司进行理性沟通是关键。尝试了解公司提出加班的原因，并表达自己合理的工作安排需求。或许双方能找到一个平衡点，既保证工作进度，也尊重个人时间。🤝

最后，若协商无果，可考虑通过法律途径维护自身权益。毕竟，健康和生活质量同样重要！💪⏰

职场生存指南 劳动权益保护 拒绝过度加班