员工因加班猝死公司有没有责任 🏢💼

近期，某企业员工因长期高强度加班导致猝死的消息引发广泛关注。这起事件再次将职场健康问题推上舆论的风口浪尖。加班文化虽在某些行业普遍存在，但当员工的生命安全受到威胁时，企业的责任不容忽视。我们应该思考，公司是否尽到了合理的工作安排与安全保障义务？公司是否有完善的员工健康管理机制？这些问题值得深思。

从法律角度看，如果企业未能提供安全的工作环境或过度要求加班，可能面临法律责任。同时，社会也需反思，如何平衡工作与生活，避免类似悲剧重演。企业和员工都应意识到，健康才是长远发展的基石。让我们一起呼吁更加人性化的工作制度，为每个职场人创造更健康的未来。💪✨

第三段：无论是企业还是个人，关注健康都是头等大事。希望此类事件能成为警钟，提醒我们珍惜生命，理性对待工作压力。愿逝者安息，生者警醒！🙏🌍