💼解除劳动关系通知书该怎么写？🤔

当需要与员工解除劳动关系时，一份正式且规范的通知书至关重要。首先，在开头明确表明公司名称和通知对象的姓名，例如：“致张三先生/女士”。接着，简明扼要地说明解除劳动关系的原因，比如因合同到期或违反公司规定等。同时，务必保持语气客观公正，避免情绪化表达。其次，详细列出相关法律法规依据，确保程序合法合规。最后，注明生效日期及后续手续安排，如工资结算、社保转移等事项。结尾处附上公司联系方式，并提醒对方如有异议可提出申诉。

撰写过程中，注意措辞礼貌得体，展现企业责任感和社会形象。一份专业化的通知书不仅能减少争议，还能维护双方权益，促进和谐劳资关系。🤝💬

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