雇佣关系发生事故赔偿标准2023年（雇佣关系）

是不是短期性或临时性的关系【雇佣是长期、稳定的定时支付报酬；劳务一般是即时清结的】 2、劳动雇佣除了支付工资外，还要有社会保险、合同协商权、休息休假权利等 3、雇佣单位对雇佣对象有管理、支配权，被雇佣者是隶属于单位的；劳务者则是独立自主的。

4、劳务关系中仅完成任务即可，不需再听从雇主的其他支配。