激励理论的分类包括（激励理论可划分为哪几大类）

激励理论一般分为“激励的需要理论”和“激励的过程理论”两大类。

其中“激励的需要理论”又分为“需要层次理论”、“双因素理论”、“成就需要理论”、“X理论”和“Y理论”；“激励的过程理论”分为“公平理论”、“期望理论”和“激励的强化理论”三种。

马斯洛的需要层次理论属于其中的“需要层次理论”。

马斯洛同时认为已经得到满足的需要不再起激励作用，同时只有前面的需要得到充分的满足之后后面的需要才显示出其激励作用。

希望对你有所帮助。