年度员工绩效考核表怎么写好（年度员工绩效考核表怎么写）

企业员工的绩效考核表不难写,主要弄清楚企业员工绩效考核内容就可以了!下面截取一段绩效考核表的内容,黑字是考核内容,小字是该考核内容的评分标准!　　工作态度　　1 很少迟到、早退、缺勤，工作态度认真　　2 工作从不偷赖、不倦怠　　3 做事敏捷、效率高　　4 遵守上级的指示　　5 遇事及时、正确地向上级报告　　基础能力　　1 精通职务内容，具备处理事务的力　　2 掌握个人工作重点　　3 善于制定工作计划的步骤、积极做准备工作　　4 严守报告、联络、协商的原则　　5 在既定的时间内完成工作　　业务水平　　1工作没有差错。

且速度快　　2 处理事物能力卓越，正确　　3 勤于整理、整顿、检视自己的工作　　4 确实地做好自己的工作　　5 可以独立并正确完成新的工作　　责任感　　1 责任感强，确实完成交付的工作　　2 即使是难的工作。

身为组织的一员也勇于面对　　3 努力用心地处理事情，避免过错的发生　　4预测过错的可预防性，并想出预防的对策　　5 做事冷静。

绝不感情用事　　协调性　　1与同事配合，和睦地工作　　2 重视与其他部门的同事协调　　3在工作上乐于帮助同事　　4 积极参加公司举办的活动　　自我启发　　1审查自己的力，并学习新的行业知识、职业技能　　2以广阔的眼光来看自己与公司的未来　　3 是否虚心地听取他人建议、意见并可以改正自己的缺点　　4 表现热情向上的精神状态、不向外倾诉工作上的不满　　5即使是分外的工作。

有时也做出思考及提案　　6以长期的展望制定岗位工作目标，并付诸实行 原文摘自：华夏经理人网 http://www.***.com。