计提和发放工资的会计分录 💰👥

公司每月都需要进行工资的计提与发放，这是企业日常运营中必不可少的环节之一。计提工资是指企业在员工提供服务后，按照约定计算出应支付给员工的薪酬，并确认为一项负债的过程。例如，当月员工提供了劳动服务，企业需将这部分工资计入“应付职工薪酬”科目，同时记入相关成本或费用科目，如生产成本、管理费用等。

具体的会计分录如下：借方记录相关费用科目（如制造费用、销售费用等），贷方记录“应付职工薪酬”。这一步骤确保了企业的财务状况真实反映员工劳动价值。而到了实际发放工资时，则需要从银行存款账户中支付款项。此时，会计分录为：借方记录“应付职工薪酬”，贷方记录“银行存款”或“库存现金”。

第三段：此外，在发放工资的同时还需考虑代扣代缴项目，比如个人所得税和社会保险费等。这部分金额需从应付工资总额中扣除，并分别处理。例如，代扣个税时，借记“应付职工薪酬”，贷记“应交税费——应交个人所得税”；代缴社保时，则借记“应付职工薪酬”，贷记“其他应付款”。通过这样的操作流程，既保证了企业合规经营，也维护了员工权益，实现双赢局面。💪💼