🌸流产假工资如何计算🌸

职场女性在遇到特殊情况时，法律给予了相应的保护措施。例如，当女性员工因流产而需要休假时，她们有权享受流产假。那么问题来了，流产假期间的工资该如何计算呢？🧐

首先，根据《女职工劳动保护特别规定》，怀孕未满4个月流产的，可享受15天产假；怀孕满4个月流产的，可享受42天产假。这段时间内，单位应当视同劳动者提供正常劳动并支付其工资。👩‍💼

具体来说，如果公司为员工缴纳了生育保险，那么流产假期间的工资将由生育保险基金支付。如果没有缴纳生育保险，公司则需按照员工正常工作期间的工资标准支付。需要注意的是，工资包括基本工资、奖金、津贴等所有劳动报酬哦！💡

总之，在流产假期间，无论是通过生育保险还是公司支付，女性员工的合法权益都应得到保障。💪希望每位职场女性都能被温柔以待！💕