离职补偿怎么算（离职补偿金如何计算）

现在劳动争议仲裁的时效是一年，不是六十天了。

2、“判补偿给我多少个月工资？” 合法裁员，要根据你的工作年限算，满一年支付一个月的经济补偿。

如果非法裁员，支付上述经济补偿的两倍的赔偿金。

从你的具体情况看，如果你履行合同的公司未变的话，你的工作年限应当连续计算。

3、劳动合同履行地，你在哪上班就在哪起诉。

4、你只要不签公司给你的任何东西，不写辞职信，就不会算你主动辞职。

5、可以找证人，但证人的证明力很弱，司法机构会考虑，但不是一定能起到作用。