如何评价领导的工作能力具体表现（如何评价领导的工作能力）

哦。

你是班长哪很简单，分析一下班里面同学的性格，了解他们需要什么。

在适当的时候，组织游戏活动，在有需要劳动的时候挺身，自己多做点，让大家都能参照你的做法。

必要时候借用老师的威信。

我做过班长，要一个散漫的班听你的，真是有难度，除非你是了解每个同学，也被他们说了解。

在学习上能为差生想些简单容易的办法，在玩耍上当个组织者，那才有搞头。

要么你就讨好同学，要麽你就讨好老师。

个人建议，你要是想长期当班长，开始的时候，老师的话，你尽量少管，以集体利益出发，因为班长是选出来的，到你积累了人气之后，就可以开始讨好老师了。

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