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2024-06-24 23:46:31
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导读 首先,要问你单位有没有给你缴纳个人社会保险。正规的话是应该缴的,不缴就违反了劳动法,你可以去劳动保障局举报。如果缴的话,其中有一项...
首先,要问你单位有没有给你缴纳个人社会保险。
正规的话是应该缴的,不缴就违反了劳动法,你可以去劳动保障局举报。
如果缴的话,其中有一项是生育保险。
女职工生育凭生育保险可以领到2笔钱。
1笔是生育保险金,这笔钱就是用于补贴产前检查及生育手术及住院费用的。
第2笔就是产假工资,包括晚育、难产、及多胎生育的产假工资(国家规定产假为90天,晚育加30天,难产加15天,每多1胎再加15天),每月领取标准为你当前缴纳社会保险的基数。
要注意的是这笔钱不是由单位发的(因为你产假期间根本没有工作),而是由社保,即国家发放的,且一次性全部领取,不扣个人所得税。
产假休完后你就得回公司上班,一直到孩子满1周岁都属于哺乳期,公司不得解雇你,哺乳期工资由工作单位发。
在哺乳期内,你每天可享受1小时的哺乳时间(可提前下班),这是公司必须给你的福利,且不扣工资。
你也可以申请哺乳假(最长可至孩子1周岁),哺乳假工资打7折,仍由工作单位发。
但是,但是,公司可以无任何理由的不批准。
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